Dein anonymer Marktplatz für die passive Jobsuche.
Bei uns verpflichten sich Unternehmen dazu, Talente ausschließlich auf Basis ihrer Skills und Erfahrungen zu vergüten. Du bestimmst den Betrag, zu dem du arbeiten willst, erhältst ausschließlich Angebote über deinem Wunschgehalt und bleibst solange anonym, bis du einem Interview zusagst. Zudem kannst du Wunschorte angeben, Industrien ausschließen und bevorzugte Unternehmenstypen auswählen. Jobbörsen & Jobportale waren gestern. Bei uns bist du dem Arbeitsmarkt immer einen Schritt voraus & verpasst kein relevantes Angebot mehr.
Du entscheidest, ab welchem Brutto Jahresgehalt du Angebote erhalten möchtest. Dieses kannst du für verschiedene Städte einstellen. Zudem kannst du Industrien ausschließen & präferierte Unternehmenstypen angeben.
Verschwende keine Zeit neue Daten einzugeben. Teile einfach dein LinkedIn/ Xing Profil oder CV und wir richten dein Profil für dich ein.
Lehn dich zurück! Du erhältst ausschließlich passende Angebote bei denen du dir sicher sein kannst, dass sie über deinem Wunschgehalt liegen.
Du bleibst solange anonym bis du einem Interview zusagst.
Wir setzen uns dafür ein, dass du gemäß deines Könnens und deiner Erfahrung bezahlt wirst - unabhängig deiner Herkunft, deines Geschlecht oder der Sympathien des Recruiters.
Wir setzen uns besonders für #equalpay sowie #womenintech ein. Unternehmen verpflichten sich unseren Werten.
Wir verlangen von Unternehmen keine "Vermittlung-Provision", die normalerweise bei etwa 25% des Jahresgehalts liegt. Stattdessen bitten wir die Unternehmen, die sonst übliche Provision den Talenten zu geben. Erfahre mehr über unser Geschäftsmodell.
FiveTeams ist der unfaire Karrierevorteil von mittlerweile mehr als 10.000 zufriedenen Talenten. Bei uns hinterlegst du in unter 1 Minute anonym deinen nächsten Karriereschritt & lehnst dich dann für immer zurück. Du wirst lediglich benachrichtigt, falls ein Angebot gemäß deinen Vorstellungen auf den Markt kommt. Auf FiveTeams bleibst du zudem solange anonym bis du einem Interview zusagst, sodass dein aktueller Arbeitgeber nichts davon mitbekommt.
Darüber hinaus ist es 2022 & Gehaltsdiskriminierungen wie der Gender- oder Migration pay-gap sollten nicht mehr existieren. Durch unseren Ansatz eliminieren wir Diskriminierungen und Vorurteile im Einstellungs- sowie Gehaltsverhandlungsprozess, da sich Unternehmen bei uns im vornherein zu einer konkreten Gehaltsangabe verpflichten.
FiveTeams ist für Talente komplett kostenfrei nutzbar.
Recruiter erreichen dich auf Basis von Mindestgehaltsforderungen, Fähigkeiten & Erfahrung sowie deiner angegebener Wunschparameter wie bevorzugte Orte, Industrien & Unternehmenstypen. Dabei brauchen sie keine detaillierten Angaben über dein Profil (wie etwa den Namen und vergangene Arbeitgeber).
Das garantiert, dass Geschlecht, Herkunft, Religion oder Sympathien des Recruiters keine Rolle spielen.
Erst wenn sich Recruiter zu deinem Mindestgehalt verpflichten & der Job deinen Wünschen entspricht, erscheint das Angebot in deinem Dashboard. Und erst wenn du Interesse an dem Job und an einem Vorstellungsgespräch hast, bekommen Recruiter Zugang zu deinem vollständigen Profil.
FiveTeams ist aktuell in Deutschland, Österreich & der Schweiz verfügbar.
Absolut! Wir sind der Marktplatz für passiv Jobsuchende. Damit bleibst du stets über spannende Jobmöglichkeiten informiert, ohne aktiv suchen zu müssen. FiveTeams ist auch richtig für dich, wenn dein Arbeitgeber nicht mitbekommen soll, dass du deine Fühler nach interessanten, neuen Jobchancen ausgestreckt hast. Wir sind so etwas wie dein persönlicher, digitaler Headhunter 😊
Derzeit konzentrieren wir uns auf Positionen in den folgenden Kategorien:
- Marketing (u.a. Brand Manager, Performance Marketing)
- Vertrieb (u.a. Account Manager, Customer Success, Business Development)
- Technik (u.a. Web-Entwickler, Software-Engineer)
- Produkt (u.a Product Owner, Produktmanager)
- Business Intelligence (u.a. Data Scientists, Data Analysts)
- Human Resources (u.a. HR Manager, Talent Acquisition Manager)
- Finance (u.a. Controller, Accountant)
In Zukunft werden weitere Kategorien folgen 🚀