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Bei uns verpflichten sich Unternehmen dazu, Entwickler ausschließlich auf Basis ihrer Skills und Erfahrungen zu vergüten. Du bestimmst den Betrag, zu dem du arbeiten willst und bleibst anonym, bis du einem Interview zusagst.
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Wir setzen uns dafür ein, dass du gemäß deines Könnens und deiner Erfahrung bezahlt wirst - unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Sympathien des Recruiters.
Wir setzen uns besonders für #equalpay sowie #womenintech ein. Unternehmen verpflichten sich unseren Werten.
Wir verlangen von Unternehmen keine "Vermittlung-Provision", die normalerweise bei etwa 25% des Jahresgehalts liegt. Stattdessen bitten wir die Unternehmen, die sonst übliche Provision den Entwicklern zu geben.