Lerne deinen Wert kennen.
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Dein anonymer Marktplatz für die passive Jobsuche.
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Bei uns verpflichten sich Unternehmen dazu, Talente ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu vergüten. Du bestimmst, wie dein nächster Karriereschritt aussehen soll & erhältst ausschließlich Angebote für die es sich zu wechseln lohnt. Unternehmen kommen also auf dich zu und nicht andersherum. Dabei kannst du solange anonym bleiben, bis du einem Interview zusagst. Jobbörsen & Jobportale waren gestern. Bei uns bist du dem Arbeitsmarkt immer einen Schritt voraus & verpasst kein relevantes Angebot mehr.
Du entscheidest, ab welchem Brutto Jahresgehalt du Angebote erhalten möchtest. Dieses kannst du für verschiedene Städte einstellen. Zudem kannst du Industrien ausschließen, präferierte Unternehmenstypen angeben und spezielle Erwartungen hinterlegen.
Verschwende keine Zeit neue Daten einzugeben. Teile einfach dein LinkedIn/ Xing Profil oder CV und wir richten dein Profil für dich ein.
Lehn dich zurück! Du erhältst ausschließlich passende Angebote bei denen du dir sicher sein kannst, dass sie deinem nächsten Karriereschritt entsprechen. Mit einem einfachen Klick fragst du ein Interview direkt beim Unternehmen an.
Zusätzlich können sich Unternehmen direkt bei dir mit Angeboten bewerben, welche deinen Wünschen entsprechen. Wir lassen nur in-house Recruiter auf unsere Plattform. Keine Intermediäre wie Headhunter oder Personalberater.
Dein aktueller Arbeitgeber kann dein Profil nicht sehen. Nur du entscheidest, welche Recruiter deine persönlichen Daten sehen dürfen.
Wir setzen uns dafür ein, dass du gemäß deines Könnens und deiner Erfahrung bezahlt wirst - unabhängig deiner Herkunft, deines Geschlecht oder der Sympathien des Recruiters.
Wir setzen uns besonders für #equalpay sowie #womenintech ein. Unternehmen verpflichten sich unseren Werten.
Wir verlangen von Unternehmen keine "Vermittlung-Provision", die normalerweise bei etwa 25% des Jahresgehalts liegt. Stattdessen bitten wir die Unternehmen, die sonst übliche Provision den Talenten zu geben. Erfahre mehr über unser Geschäftsmodell.
“Durch FiveTeams kenne ich meinen Marktwert besser und bleibe stets hinsichtlich interessanter Job Möglichkeiten informiert."
“Gehaltsverhandlungen sind oft unangenehm und gleiche Bezahlung als Frau ist immer noch ein großes Thema. FiveTeams hilft hier enorm."
“Oft fehlt mir die Zeit, mich über neue Jobs zu informieren und auf LinkedIn ist viel Spam dabei. FiveTeams ist das perfekte Tool für die passive Jobsuche!"
“Perfekt, um stressfrei ein Auge auf den Arbeitsmarkt zu werfen."
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FiveTeams ist der unfaire Karrierevorteil von mittlerweile mehr als 10.000 zufriedenen Talenten. Bei uns hinterlegst du in unter 1 Minute anonym deinen nächsten Karriereschritt & lehnst dich dann für immer zurück. Du wirst lediglich benachrichtigt, falls ein Angebot gemäß deinen Vorstellungen auf den Markt kommt oder sich ein Unternehmen direkt bei dir bewirbt. Auf FiveTeams entscheidest zudem du, welcher Recruiter dein Profil einsehen kann sodass dein aktueller Arbeitgeber nichts davon mitbekommt. Du kannst solange anonym bleiben bis du einem Interview zusagst.
Darüber hinaus ist es 2022 & Gehaltsdiskriminierungen wie der Gender- oder Migration pay-gap sollten nicht mehr existieren. Durch unseren Ansatz eliminieren wir Diskriminierungen und Vorurteile im Einstellungs- sowie Gehaltsverhandlungsprozess, da sich Unternehmen bei uns im vornherein zu einer konkreten Gehaltsangabe verpflichten.
FiveTeams ist für Talente komplett kostenfrei nutzbar.
Grundsätzlich bist du auf FiveTeams immer gegenüber deinem aktuellen Arbeitgeber anonym.
Darüber hinaus erreichen dich Angebote über zwei Wege. (1) Zum einen erhältst du Jobangebote, auf die du dich mit einem einfachen Klick bewerben kannst. Diese Angebote erreichen dich auf Basis deiner Mindestgehaltsforderungen, Fähigkeiten & Erfahrung sowie deiner angegebener Wunschparameter wie bevorzugte Orte, Industrien, Unternehmenstypen und Erwartungen. Dabei sind keine personenbezogenen Angaben über dein Profil (wie etwa den Namen und vergangene Arbeitgeber) notwendig. Das garantiert, dass Geschlecht, Herkunft, Religion oder Sympathien des Recruiters keine Rolle spielen. Du bleibst dabei also solange anonym bis du ein Interview anfragst.
(2) Zusätzlich können sich in-house Recruiter anderer Unternehmen direkt mit passenden Angeboten bei dir bewerben. Falls du dies nicht möchtest, kannst du diese Funktion einfach ausstellen.
FiveTeams ist aktuell in Deutschland, Österreich & der Schweiz verfügbar.
Absolut! Wir sind der Marktplatz für passiv Jobsuchende. Damit bleibst du stets über spannende Jobmöglichkeiten informiert, ohne aktiv suchen zu müssen. FiveTeams ist auch richtig für dich, wenn dein Arbeitgeber nicht mitbekommen soll, dass du deine Fühler nach interessanten, neuen Jobchancen ausgestreckt hast. Wir sind so etwas wie dein persönlicher, digitaler Headhunter 😊
Derzeit konzentrieren wir uns auf Positionen in den folgenden Kategorien:
- Marketing (u.a. Brand Manager, Performance Marketing)
- Vertrieb (u.a. Account Manager, Customer Success, Business Development)
- Technik (u.a. Web-Entwickler, Software-Engineer)
- Produkt (u.a Product Owner, Produktmanager)
- Business Intelligence (u.a. Data Scientists, Data Analysts)
- Human Resources (u.a. HR Manager, Talent Acquisition Manager)
- Finance (u.a. Controller, Accountant)
In Zukunft werden weitere Kategorien folgen 🚀
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