Was macht FiveTeams anders als klassische Personalberater?

Mehrere Dinge! FiveTeams baut auf eine skalierbare, digitale Infrastruktur mittels dem Zusammenspiel aus modernsten Algorithmen und menschlicher Validierung. Damit stellen wir sicher, dass die zu besetzenden Jobs genau auf die Fähigkeiten, Erfahrungen sowie Mindestgehaltwünsche der Entwickler*innen passen und es somit nicht zu einer Flut von unpassenden Bewerbern kommt. Daneben sind Jobsuchende auf FiveTeams bis zum Jobinterview vollkommen anonym. Wir glauben, dass dies der zielführendste Weg ist, um die besten Talente ohne jegliche Vorurteile auswählen und #equalpay sowie #womenintech vorantreiben zu können. Darüber hinaus verlangen wir keine Vermittlungsgebühren von 20%-35% (wie sonst üblich) und bieten die Möglichkeit, mittels einem Abonnement 10x billiger zu Rekrutieren, als es über klassische Personalberater möglich wäre.
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