Ihr anonymer Marktplatz, um unbegrenzt wechselwillige Talente zu gewinnen.
Passiv suchende Talente machen 70% des Kandidatenmarktes aus. Jedoch erreichen Sie dieses Kandidatensegment nicht über gängige Kanäle wie Jobbörsen und Jobportale. Um dieses Problem zu adressieren, haben wir einen Marktplatz entwickelt, welcher die traditionelle Recruiting-Logik umdreht und die Bedürfnisse von Talenten in den Mittelpunkt stellt. Auf FiveTeams hinterlegen Talente ihren gewünschten nächsten Karriereschritt und können so von Unternehmen effektiv umworben werden.
Jobtitel, Gehalt, Fähigkeiten & Technologien sowie weitere relevante Jobspezifika.
Marktwerte zu bestimmen ist schwierig. Durch die große Menge an Gehaltsdaten auf FiveTeams sowie moderner predictive analytics Algorithmen können Sie Ihre Stellen optimal budgetieren.
Talente, welche offen sind zu Ihrem Unternehmen zu wechseln, heben ihre Anonymität auf. Sie entscheiden, wen Sie zu einem Interview einladen. Unsere durchschnittliche Zeit bis zur 1. Bewerbung liegt bei unter 10 Minuten.
Zusätzlich können Sie öffentlich einsehbare Profile durchsuchen und Talente direkt kontaktieren. Diese Talente sind besonders offen für einen Jobwechsel. Jeden Tag kommen Neue hinzu! 👀
Aktuell sichtbare Profile einsehen 🔎Die Anmeldung dauert nur 1 Minute & ist kostenlos!
Der anonyme Marktplatz von FiveTeams ermöglicht es Talenten, ihre Bedürfnisse und Karrierewünsche anonym & digital zu hinterlegen. Für Unternehmen ergibt sich dadurch die Möglichkeit, tausende Kandidaten und Kandidatinnen in wenigen Minuten effektiv zu erreichen, welche offen dafür sind, ihren Job bei bestimmten Konditionen zu wechseln. Zusätzlich haben Sie besonders wechselwillige Talente stets auf dem Radar, indem Sie sichtbare Profile direkt durchsuchen & kontaktieren können. ☝️ Jeden Tag kommen neue, spannende Profile dazu!
Objektive Marktwerte zu bestimmen ist zudem eine große Herausforderung. Durch die große Menge an Gehaltsdaten auf FiveTeams und den Einsatz von Algorithmen (Predictive Analytics) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gehälter optimal zu budgetieren.
Wir wollen nicht, dass Sie ein Risiko eingehen. FiveTeams ist daher komplett erfolgsabhängig - also zunächst kostenfrei - oder per Subscription nutzbar und dabei um bis zu 90% günstiger als traditionelle Headhunter und Personalberater.
Passiv-jobsuchende Kandidaten und Kandidatinnen sind aktuell bei einem Unternehmen angestellt und somit nicht aktiv auf der Suche. Sie sind jedoch offen ihren Job zu wechseln, falls ihnen ein interessantes Angebot unterbreitet wird.
Dieses Kandidatensegment erreichen Sie nicht mittels traditioneller Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und Stellenportalen, da passive Kandidaten keine Zeit haben diese aufwändig zu durchsuchen.
Passive Kandidaten machen circa 70% des gesamten Talentemarktes aus.
Unsere durchschnittliche Zeit bis zur 1. Bewerbung liegt bei unter 10 Minuten.
FiveTeams ist komplett erfolgsabhängig - also zunächst kostenfrei - oder per Subscription nutzbar. Active Sourcing mittels unseres Marktplatzes ist um bis zu 90% günstiger als traditionelle Headhunter und Personalberater. Erfahren Sie hier mehr über unser Pricing.
Na klar! In Ihrem Dashboard können Sie Teammitglieder einladen und verwalten.
Egal in welchem Plan Sie FiveTeams nutzen, es gibt keine maximale Anzahl an Kampagnen. Sie können also unbegrenzt viele Kampagnen hochladen.
Derzeit konzentrieren wir uns auf Positionen in den folgenden Kategorien:
- Marketing (u.a. Brand Manager, Performance Marketing)
- Vertrieb (u.a. Account Manager, Customer Success, Business Development)
- Technik (u.a. Web-Entwickler, Software-Engineer)
- Produkt (u.a Product Owner, Produktmanager)
- Business Intelligence (u.a. Data Scientists, Data Analysts)
- Human Resources (u.a. HR Manager, Talent Acquisition Manager)
- Finance (u.a. Controller, Accountant)