Muster-Bewerbung & Bewerbungsanschreiben als Software Tester bzw. Software Testerin

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So gelingt die perfekte Bewerbung als Software Tester

Hast du Interesse an einer Karriere als Software Tester oder Software Testerin? Dann bist du hier genau richtig! Wir bieten dir nicht nur Muster und Vorlagen für deine Bewerbung, sondern geben dir auch wertvolle Tipps und Informationen zu den Aufgaben, Kompetenzen, Voraussetzungen und dem Gehalt von Software Testern.

Zudem zeigen wir dir die wichtigsten Tools & Technologien, welche in diesem Berufsfeld gefragt sind. Dadurch kannst du dich optimal auf deine Bewerbung vorbereiten und erhältst alle wichtigen Informationen, die du benötigst, um deine Bewerbung erfolgreich zu gestalten.

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Dieser Artikel hilft dir dabei, dich von der Masse abzuheben. Unsere Muster und Vorlagen sind dafür der perfekte Ausgangspunkt und bieten dir eine Struktur, an der du dich orientieren kannst.

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Was macht ein Software Tester? Wichtige Aufgaben & Tätigkeiten

Ein Software Tester ist dafür verantwortlich, die Qualität von Softwareprodukten sicherzustellen, bevor diese auf den Markt gebracht werden. Dazu gehört es, die Funktionalität, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit der Software zu überprüfen.

Einige wichtige Aufgaben und Tätigkeiten eines Software Testers sind:

• Erstellung von Testplänen und -strategien, um die verschiedenen Aspekte der Software zu überprüfen
• Durchführung von manuellen und automatisierten Tests, um Fehler und Probleme in der Software zu identifizieren
• Auswertung von Testergebnissen und Erstellung von Fehlerberichten, um Entwicklerteams über Probleme in der Software zu informieren
• Zusammenarbeit mit Entwicklerteams, um Probleme zu reproduzieren und zu lösen
• Durchführung von Regressionstests, um sicherzustellen, dass Änderungen an der Software keine neuen Fehler verursachen
• Durchführung von Benutzertests, um die Benutzerfreundlichkeit der Software zu überprüfen
• Unterstützung bei der Dokumentation von Tests und Ergebnissen, um die Qualitätssicherungsprozesse zu verbessern

Es ist wichtig zu beachten, dass die Aufgaben und Tätigkeiten von Software Testern von Unternehmen zu Unternehmen und von Projekt zu Projekt unterschiedlich sein können. Einige Tester können auch spezialisierte Aufgaben wie die Sicherheitstests oder Performance-Tests haben.

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Bewerbungsanschreiben als Software Tester bzw. Software Testerin - Die Mustervorlage

[Name]

[Anschrift]

[Telefonnummer]

[Email-Adresse]

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Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für eine Position als Software Tester/in gelesen. Mit meiner Erfahrung und meinen Fähigkeiten möchte ich mich gerne für diese Position bewerben.

Ich verfüge über eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Informatik/ Informationstechnologie und habe in den letzten Jahren meine Kenntnisse und Fähigkeiten als Software Tester/in in verschiedenen Projekten erweitert. Ich habe Erfahrung im Erstellen von Testplänen und -strategien, Durchführung von manuellen und automatisierten Tests sowie in der Dokumentation von Testergebnissen.

Ich kenne mich gut mit Testmanagement-Tools wie Jira, TestRail und Selenium aus und ich habe Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, Java und Python. Ich bin in der Lage, sowohl in agilen als auch in traditionellen Projekten zu arbeiten und kann mich schnell an neue Umgebungen und Tools anpassen.

Ich bin überzeugt davon, dass ich eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein werde und ich freue mich darauf, meine Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen. Ich bin bereit, mich in einem persönlichen Gespräch näher vorzustellen und stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Zeit und ich freue mich auf baldige Rückmeldung.

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Mit freundlichen Grüßen,

[Name]

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Idealer Lebenslauf als Software Tester & Testerin: Die Mustervorlage

Was sollte ein Lebenslauf als Software Tester beinhalten?

In deinem Lebenslauf als Software Tester solltest du folgende Informationen enthalten:

• Persönliche Informationen: Deinen Namen, deine Adresse, deine Telefonnummer, deine E-Mail-Adresse
• Berufserfahrung: Deine Arbeitgeber, deine Jobtitel, das Datum deiner Anstellung, deine Aufgaben und Verantwortungen
• Bildung: Deinen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, deinen Schulabschluss, deine Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich des Software-Testings
• Fähigkeiten: Deine Kenntnisse in verschiedenen Testmethoden und -verfahren, deine Erfahrung mit Testautomatisierungstools, deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden
• Projekterfahrung: Deine Erfahrungen mit Projekten, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast
• Referenzen: Namen und Kontaktdaten von ehemaligen Arbeitgebern oder Kollegen, die bereit sind, deine Arbeit zu bestätigen
• Zertifizierungen: Hier sind vor allem die ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) Zertifizierungen zu nennen. Diese Zertifizierungen zeigen dein Verständnis der internationalen Standards und Best Practices im Bereich des Software-Testings.

Es ist empfehlenswert, deinen Lebenslauf auf die Stellenbeschreibung anzupassen und besonders deine Kenntnisse hervorzuheben, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

juucy

Software Test Engineer

Full-remote

Aktiv

75.000€ - 90.000€

juucy

Quality Engineer

Full-remote

Aktiv

68.000€ - 84.000€

juucy

Manual QA Engineer

Full-remote

Aktiv

81.000€ - 98.000€

juucy

Test Automation Engineer

Full-remote

Aktiv

65.000€ - 95.000€

juucy

Penetration Test Engineer

Full-remote

Aktiv

68.000€ - 78.000€

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Beispiel Mustervorlage Lebenslauf für Software Tester & Testerinnen

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Voraussetzungen als Software Tester: Ausbildung, Studium & relevante Erfahrung

Um als Software Tester bzw. Testerin zu arbeiten, gibt es einige Voraussetzungen, die erfüllt werden sollten. Dazu gehören:

• Ausbildung: Eine Ausbildung im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Studium: Ein Studium im Bereich der Informatik oder einem verwandten Fachgebiet kann für bestimmte Arten von Tätigkeiten erforderlich sein, aber auch hier ist es nicht zwingend.
• Relevante Erfahrungen: Erfahrungen im Bereich des Software-Testings sind von entscheidender Bedeutung. Diese Erfahrungen können durch Praktika, freiwillige Arbeit oder durch eine Tätigkeit als Software-Tester in einem Unternehmen erworben werden.
• Kenntnisse und Fähigkeiten: Ein gutes Verständnis der verschiedenen Testmethoden und -verfahren sowie Kenntnisse in Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden sind wichtig.
• Zertifizierungen: Zertifizierungen im Bereich des Software-Testings, wie die ISTQB Zertifizierungen, können als Pluspunkt betrachtet werden.
• Weiterbildung: Eine ständige Weiterbildung ist wichtig, um sich auf dem neusten Stand der Technologie und Entwicklungen im Testbereich zu halten.

Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass die Anforderungen für Software Tester je nach Unternehmen und Position variieren können und es auch möglich ist, dass man ohne ein Studium oder eine spezifische Ausbildung in eine Software Tester Position einsteigen kann und sehr wohl durch entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse später Aufstiegsmöglichkeiten hat.

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Wichtige Fähigkeiten als Software Tester bzw. Testerin: Kompetenzen & Soft-Skills

Als Software Tester oder Testerin gibt es bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen, die von Bedeutung sind, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören:

• Kenntnisse in Testmethoden und -verfahren: Ein gutes Verständnis der verschiedenen Testmethoden, wie zum Beispiel Black-Box- und White-Box-Testing, sowie Kenntnisse in Testmanagement-Tools und -prozessen sind wichtig.
• Kenntnisse in Programmiersprachen: Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen, wie zum Beispiel Java, C# oder Python, sind von Vorteil, um automatisierte Tests zu schreiben und zu debuggen.
• Erfahrung mit Testautomatisierung: Erfahrung mit Testautomatisierungstools und -frameworks, wie zum Beispiel Selenium oder Appium, ist wichtig, um automatisierte Tests schnell und effizient ausführen zu können.
• Analytische Fähigkeiten: Gute analytische Fähigkeiten sind erforderlich, um Probleme zu erkennen und zu lösen, sowie um die Qualität des Codes und der Software zu beurteilen
• Problemlösungsfähigkeiten: Die Fähigkeit Probleme zu erkennen und zu lösen, sowie die Fähigkeit, effektiv mit Entwicklern und anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, sind wichtig, um Probleme schnell und effektiv lösen zu können.
• Kommunikationsfähigkeiten: Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist wichtig, um Probleme und Risiken an das Team und das Management weiterzugeben, sowie um Feedback und Empfehlungen zu geben.
• Lernbereitschaft: Eine ständige Lernbereitschaft ist wichtig, um sich auf dem neuesten Stand der Technologie und Entwicklungen im Testbereich zu halten.
• Flexibilität: Eine Flexibilität in Bezug auf die Anpassung an neue Tools, Technologien und Prozesse sind wichtig, um sich in einer schnelllebigen Branche zurecht zu finden.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Anforderungen an einen Tester variieren können und dass einige dieser Fähigkeiten oder Kenntnisse mehr oder weniger wichtig je nach Unternehmen und Position sein können.

"Ich hasse Gehaltsverhandlungen. Es ist wirklich hilfreich, im Voraus Informationen über das Gehaltspaket zu erhalten."

Lea - Eingestellt über juucy

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Software, Tools & technische Lösungen eines modernen Software Testers bzw. Testerin

Als moderner Software Tester oder Testerin sind bestimmte Software, Tools und technische Lösungen von großer Bedeutung, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören:

• Testmanagement-Tools: Tools wie JIRA, HP Quality Center oder Microsoft Test Manager geben Testern die Möglichkeit, Testfälle zu planen, zu verwalten und auszuführen, sowie Ergebnisse zu protokollieren und zu verwalten.
• Testautomatisierungstools: Die Bekanntesten ihrer Zunft sind Selenium, Appium oder TestComplete. Sie haben zur Funktion, automatisierte Tests zu schreiben, auszuführen und zu verwalten.
• Continuous Integration & Continuous Deployment (CI/CD) Tools: Anwendungen wie Jenkins, Travis CI oder CircleCI ermöglichen es, die Entwicklungs- und Testprozesse zu automatisieren und sicherzustellen, dass die Software jederzeit in einen produktionsbereiten Zustand gebracht werden kann.
• Performance-Testing-Tools: Werkzeuge wie Apache JMeter, LoadRunner oder Gatling ermöglichen es, die Leistung von Anwendungen unter Last zu testen und zu bewerten.
• Bug-Tracking-Methoden: Darunter fallen u.a. Bugzilla, Mantis oder Trello. Sie ermöglichen es, Fehler zu melden, zu verwalten und zu verfolgen.
• Virtualisierungs-Programme: Dazu gehören VirtualBox, VMware oder Hyper-V. Sie ermöglichen es, virtuelle Umgebungen zu erstellen, in denen Tests ausgeführt werden können, ohne die Produktionsumgebung zu beeinträchtigen.
• Cloud-basierte Werkzeuge: Cloud-basierte Technologien wie AWS Device Farm, Azure DevTest Labs oder Google Cloud Test Lab ermöglichen es, Tests auf einer Vielzahl von Geräten und Plattformen auszuführen und zu verwalten.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Wahl der Programme und Lösungen von Unternehmen zu Unternehmen variieren kann.

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Arbeitsmarkt: Zukunftsaussichten von Software Testern

Die Zukunftsaussichten für Software Tester auf dem Arbeitsmarkt sind in der Regel positiv. Software-Testing ist ein wichtiger Bestandteil der Softwareentwicklung und wird immer wichtiger, da die Anforderungen an die Qualität und Zuverlässigkeit von Softwareprodukten ständig steigen.

Es wird erwartet, dass die Nachfrage nach Software-Testern in Zukunft weiter steigen wird, da Unternehmen immer mehr auf digitale Technologien setzen und die Verwendung von Software in fast allen Branchen zunimmt.

Der Grund dafür ist, dass die digitale Transformation immer mehr Unternehmen dazu veranlasst, ihre Geschäftsprozesse und -modelle zu digitalisieren. Dies führt zu einer steigenden Nachfrage nach qualitativ hochwertiger Software, die vor ihrer Veröffentlichung gründlich getestet werden muss.

Ein weiterer Faktor ist die zunehmende Verbreitung von Agile und DevOps-Methoden in der Softwareentwicklung, die dazu führen, dass Tester immer enger in die Entwicklungsprozesse eingebunden werden und somit eine wichtige Rolle in der Qualitätssicherung spielen.

Außerdem, mit der zunehmenden Verwendung von künstlicher Intelligenz und Machine Learning in der Softwareentwicklung, wird es immer mehr Bedarf an Testern geben, die über die Fähigkeit verfügen, diese Technologien zu verstehen und zu testen.

Es gibt auch eine wachsende Nachfrage nach Testern mit spezialisierten Fähigkeiten, wie beispielsweise im Bereich der Sicherheitstests und Performance-Tests.

Allerdings kann es in einigen Branchen zu einer Verlagerung von manuellen zu automatisierten Tests kommen, was zwangsläufig zu einer Reduzierung des Bedarfs an manuellen Testern führen wird.

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Jahresgehalt als Software Tester bzw. Testerin: Das kannst du erwarten

Das Jahresgehalt für Software Tester oder Testerinnen in Deutschland variiert je nach Erfahrungslevel, Unternehmen und Region.

Junior Software Tester

Das Gehalt für Junior Software Tester liegt bei bei etwa 35.000 bis 45.000 Euro brutto pro Jahr. [1] [2]

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Mid-Level Software Tester

Das durchschnittliche brutto Gehalt eines Mid-Level Software Testers liegt bei circa 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr. [3] [4]

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Senior Software Tester

Senior Tester liegen bei etwa 70.000 bis 85.000 Euro brutto pro Jahr. [5] [6]

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Typische Industrien & Branchen als Software Tester

Software Tester arbeiten in einer Vielzahl von Branchen und Industrien. Einige der typischen Branchen und Industrien haben wir dir im Folgenden zusammengestellt:

• IT- und Softwarebranche: Dies ist die Branche, in der die meisten Software Tester arbeiten. Unternehmen wie Microsoft, Google, IBM, Oracle und viele andere haben Abteilungen, die sich auf die Entwicklung und Qualitätssicherung von Software spezialisiert haben.
• Finanzbranche: Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister verwenden oft Software Tester, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit ihrer Systeme und Anwendungen sicherzustellen.
• Automobilindustrie: Viele Automobilhersteller und -zulieferer setzen Software Tester ein, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Fahrzeugsteuerungen und -systemen zu gewährleisten.
• Medizintechnik: Medizintechnologieunternehmen nutzen oft Software Tester, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit von medizinischen Geräten und Systemen zu gewährleisten.
• Luft- und Raumfahrt: Luft- und Raumfahrtunternehmen setzen Software Tester ein, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Flugzeug- und Raumschiffsteuerungen und -systemen zu gewährleisten.
• E-commerce: viele E-Commerce-Unternehmen setzen Software Tester ein, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit ihrer Online-Shops und Zahlungssysteme zu gewährleisten.
• Regierungsbehörden: Regierungsbehörden setzen oft Software Tester ein, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Systemen und Anwendungen sicherzustellen.

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Fazit: So wird deine Bewerbung als Software Tester erfolgreich

Eine erfolgreiche Bewerbung als Software Tester bzw. Testerin ist für viele ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere im Bereich der Softwareentwicklung.

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Zudem läuft auf FiveTeams der Prozess andersherum: Unternehmen können sich via FiveTeams auch bei dir direkt bewerben!

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